路达油气公司劳动竞赛首月实现“开门红”

为全面提升加油站综合实力，充分激发员工工作热情，助力公司经营业绩再上新台阶，路达油气公司于近期启动了以“提服务、增效益、促发展”为主题的劳动竞赛。首期（8月份）竞赛结果现已揭晓，活动成效显著，成功实现量效双增的“开门红”，为全年任务目标的达成奠定了坚实基础。

自竞赛开展以来，各加油站积极响应，以竞赛为契机，全面规范服务流程，着力提升服务质量与客户满意度。员工们主动营销的意识空前高涨，积极开口推介，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，带动油品和非油品销量均呈现稳健增长态势。

8月份，公司加油站板块交出亮眼成绩单，指标完成率达150.22%，远超预期目标。坊安站以243.56% 的完成率获月度评比一等奖；团林站和高密西站表现同样出色分别以166.85%和150.79%的完成率夺得二等奖；泰安站与莒南站凭借146.91%和128.97%的完成率获三等奖。

此次竞赛不仅是业绩的比拼，更是人才队伍建设的重要一环。竞赛期间，公司紧密结合《加油工“双通道”晋升管理办法》，顺利完成了2025年度“一、二星级”员工技能评定工作。本次评定共有30名员工参与，通过理论考试与现场实操相结合的科学方式，全面考核了员工的综合能力。标志着公司2025年度加油站员工“管理岗位”和“岗位技能”晋升的“双通道”体系建设已初见成效，为一线员工开辟了更广阔的职业发展路径，实现了员工成长与企业发展的同频共振。

路达油气公司将继续深化劳动竞赛活动，持续聚焦“提服务、增效益、促发展”的主题，不断激发内生动力，推动运营能力和营销水平双提升，为确保公司全年量效目标实现持续奋斗。