山东高速服务开发集团“业法融合” 技能竞赛圆满落幕

为强化合同管理规范化水平，提升员工法律纠纷处置能力，近日，山东高速服务开发集团组织“业法融合”技能提升竞赛。本次竞赛以“以考促学、以考促练”为核心，覆盖权属单位分管业务负责人、合同管理岗、业务骨干等关键岗位，共 105 名选手同台竞技，以赛赋能筑牢企业合规经营防线。

竞赛依托“高速 e 学”平台开展线上闭卷考试，试题涵盖合同管理、法律纠纷处置等核心内容，题型包括单选、多选及简答题，全面检验参赛人员对公司制度规范与业务实操要点的掌握程度。考试严格执行统一考场管理、实时视频监控、切屏限制等要求，确保竞赛公平公正。经过激烈角逐， 20 名选手凭借扎实的专业功底脱颖而出，分获个人一、二、三等奖；德州分公司、济宁分公司等6家单位结合平均成绩与人员参与度综合评定，斩获优秀组织奖。

此次竞赛创新采用“客观题自动阅卷 + 主观题三人评审”模式，评选结果已通过公示监督。此次竞赛是公司深化“学法律、懂业务、防风险”工作氛围的重要举措，检验了业务与法律融合的实践成效，推动员工将合规意识融入日常工作。下一步，公司将针对竞赛暴露的共性问题，开展专项培训与现场指导，持续提升全员风险管控能力，为公司高质量发展提供坚实法治保障。